公司背调可以查到被行政拘留过5日的社会不良记录吗？

公司背调是招聘流程中不可或缺的环节，通过对求职者的背景和履历进行全面调查，可以确保雇佣到具有良好信誉和品德的员工。在进行背调时，公司通常会查阅候选人的社会不良记录，以避免雇佣可能带来负面影响的员工，保障企业的利益和声誉。

被行政拘留是因为违法或违规行为而被警方或相关政府部门拘留的情况。通常来说，如果一个人曾被行政拘留过5日，这样的社会不良记录都会被公司背调查到。在进行背景调查时，公司会查询公安部门的记录和档案，获取求职者的背景信息，包括是否有行政拘留的记录。

在中国，公安部门拥有丰富的个人档案信息和犯罪记录，因此公司可以通过合作获取求职者相关记录。然而，公司在背调过程中必须严格遵守相关法律法规，尊重个人隐私，不得擅自获取和使用求职者的个人信息，避免触犯法律。

除了查阅社会不良记录外，公司在背调过程中还会全面评估求职者的教育背景、工作经历和个人信用。通过全面的背调，公司可以更全面地了解求职者的综合素质和信誉，确保雇佣到合适的员工。

总的来说，公司背调在招聘中扮演着重要角色。通过全面调查，公司可以有效地筛选出品德和信誉良好的员工，推动企业的发展和稳定。因此，处理好背调问题对公司招聘和员工管理至关重要。只有遵守法律法规、尊重隐私，确保信息安全和合法性，才能有效支持企业的发展和员工的管理。